[2015年 中華電信招募新血]

 中華電信1  

近幾年,中華電信招考報名人數居高的趨勢,考生們屏息等待104年的中華電信招考訊息。去年,4G網路建置過程需求的4G人力一波大量徵才人潮,總計6家4G電信公司去年徵才規模超過6,000人,中華電信去年徵才逾1,500人,大學畢業起薪以3萬5,000~3萬6,000元,研究所以4萬4,000~4萬5,000元起薪起跳,104年中華電信招考人數及福利指日可待。

2015中華電信最新招考資訊

 

 

 

 

 

中華電信招考各類組錄取率

類組

 102

101

報名人數

錄取人數

錄取率

報名人數

錄取人數

錄取率

工務類

機務類

2805

89

3.17

5029

125

2.48

電力類

500

54

10.18

資訊類

2205

61

2.77

4201

89

2.11

業務類

6281

38

0.6

14110

37

0.26

 

《工務類》近年最容易上榜 中華電信2

針對《中華電信》工務類組(今機務類組與電力類組》分析發現101年至102年有以下狀況出現

中華電信100年至102年相關數據統計表:

考試類科

工務類

機務類

電力類

102

報名人數

2805

500

錄取人數

89

54

錄取率(%)

3.17

10.18

101

報名人數

5029

錄取人數

125

錄取率(%)

2.48

100

報名人數

1155

錄取人數

64

錄取率(%)

5.54

 

最新消息:

中華電信子公司-宏華國際 招募法務人員報名從即日起至12/12止。

2015國營事業準備1次完整課程,多次上榜機會!

 

全職考生考上的機率比較高嗎?

 

卡在時間與經濟壓力多重考量下,既要兼顧現有工作,又要準備考試,對多數兼職考生來說,確實不太容易。
兼職考的缺點不言可喻,例如主業工作忙,上完89個小時的班之後,回到家還要撥空讀書,身體恐不堪負荷,精神容易不濟;另外,兼職考生大多離開學校已久,對應考科目陌生,甚至不知道怎樣抓重點,還得花上好長一段時間適應。

準備時間多寡不是問題,企圖心才是不敗的關鍵

「在沒有經濟壓力的情形下,當然是全職準備最好。」TKB百官網經理王元賢一針見血地指出,除非已經有累積一定的經濟基礎,或是有家人的支持,足以支付準備考試期間的日常開銷,不然,大多數的人還是會選擇兼職考試。不過,兼職考的上班族難道一點優勢都沒有嗎?這也未必!

TKB百官網經理王元賢一針見血地指出,除非已經有累積一定的經濟基礎,或是有家人的支持,足以支付準備考試期間的日常開銷,不然,大多數的人還是會選擇兼職考試。

不過,兼職考的上班族難道一點優勢都沒有嗎?這也未必!

完整收錄:今週刊報導https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80407-98785

 


中華電信子公司徵才 優質福利招新血

2014年12月4日

中華電信百分之百持股之子公司-宏華國際,繼先前招募門市人員後,近日再度釋出職缺徵法務人員,薪面議,享多項優質福利。報名從即日起至12/12止。

 

招募法務人員

據了解,此次招募法務人員主要負責法務諮詢、法律文件撰寫、協商談判、勞資爭議協調及法治教育訓練等事務。

 

需法務系所 具經驗者 

其條件需為大學(含)以上法律系畢業,熟悉勞動法規、行政程序法、訴願法、個人資料保護法、智慧財產法令、公平交易法及消費者保護法等。此外,還得有2 年以上律師事務所工作經驗(具備獨立撰狀能力),尤須具備行政訴訟經驗,以及具協調談判及法治教育訓練經驗者。若有行政機關工作經驗或有律師執照者更佳。

 

12日前寄達履歷資料

屬中華電信子公司的宏華國際,擁有完善的福利制度,包括全勤獎金、年終獎金、端午獎金、中秋奬金外,並視營運績效與獲利發放年度員工分紅外,公司與職工福利委員會更提供生日禮金、結婚禮金、生育禮金、尾牙活動等各項福利。意者請於12日前將履歷表及自傳、最高學歷畢業證書、相關工作經歷證書及證照等資料以E-MAIL方式寄達即可。其他招考訊息請上1111公職專區。20141203 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。

* 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供

原文網址: 中華電信子公司徵才 優質福利招新血 | ETtoday財經新聞 | 


中華電信徵才1500人 起薪3萬5

2013年12月23日

電信業職缺大利多!因應明年4G陸續開台,及加速展店,電信業龍頭 中華電信 明年徵才逾1,500人,大學畢業起薪以3萬5,000~3萬6,000元,研究所以4萬4,000~4萬5,000元起薪起跳。搭上這波4G潮,明年電信業者共計將徵才6000名。

中華電信 表示,明年將積極展店,目標鎖定新一代店,將由既有100多家明年擴增70-80家店,以規模小一點的店面需要6-7位員工、大店需要近20位營業人員計算,明年光就通路展店需求人力就在千人上下。

除 中華電信 外,備戰4G,各家業者蓄勢待發。新進業者鴻海旗下國碁電子也徵才1,300~1,400人。 遠傳 、 台哥大 明年通路展店不手軟,加上4G需求網路及IT人才不少, 遠傳 今年徵才規模超過1,300人,推估超千人,明年 台哥大 、 遠傳 兩家徵才規模預估將不比今年少。

此外,針對4G網路建置過程需求的4G人力, 亞太電信明年徵才市場推估亦在數百人左右;而台灣之星合併 威寶 電信之後,亦將針對4G人力對外徵才。總計6家4G電信公司明年徵才規模超過6,000人。

 

* 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供 *

原文網址: 中華電信徵才1500人 起薪3萬5 | ETtoday財經新聞 |

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