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中華電人資開張 36K起薪

【工商時報記者林淑惠/台北報導】                         2013/2/5

新鮮人起薪3.6萬元起跳,中華電今年擴大招聘社會新鮮人!中華電昨(30)日宣布成立宏華人力資源公司,農曆年前率先招募70位資訊專才,緊接著最快3~4月啟動今年第一波新鮮人聯合招聘活動,規模達數百人。

 

宏華是中華電自公司成立以來,首次設立的人力資源公司;經濟部商業司登記資料顯示,宏華資本額1.8億元,由中華電獨資設立,董事長由現任行政執行副總經理吳政淦擔綱,總經理則由現任人力資源處副總經理鄭鳴岡擔任。

 

鄭鳴岡表示,具大學學歷的社會新鮮人若以月薪核計薪資,則底薪都是從新台幣3.6~3.7萬元起跳,研究所則從4萬元起薪;至於獎金制的底薪則從2.4萬元起跳、獎金另計,月領3~4萬元不是問題。

 

在22K薪資議題延燒之際,中華電信開出的給薪標準,高於一般企業水準,預期農曆年後的聯合徵才將吸引不少新人較量。

 

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地方政府公務員特考 9/11起報名

作者: 【記者王志誠/台北報導】 | 台灣新生報 – 2012年8月10日 上午1:05

今年特種考試地方政府公務人員考試預定於九月十一日至廿四日受理報名,考選部表示,本項考試暫定設置三等考試計五十七類科、四等考試計四十七類科、五等考試計十三類科,合計一百一十七類科,另外,配合「政風」職系修正為「廉政」職系,本項考試擬配合分別修正為「法律廉政」、「財經廉政」及「廉政」類科,並修正應試科目,考試院會業審議通過,俟完成發布程序,即可據以實施。



http://tw.news.yahoo.com/地方政府公務員特考-9-11起報名-170502095.html


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培育未來領袖 交大助學子圓夢

 
 
 
 
 

(中央社記者林瑞益新竹26日電)交通大學今天說,為提供學子實踐夢想的機會與平台,舉辦「領袖人才培育學分學程」,鼓勵學生盡情做夢、努力實踐。

交大說,「領袖人才培育學分學程」是交大第1個跨院系、兩年期19學分的學程,今年2月招收第1屆新生,學生成員涵蓋各學院大一新生至博士生共40人。

交大指出,第1屆成員不僅訂定「探索與實踐」的自我核心價值,同時也參與設計「船舵」圖案做為學程標誌,期許成為優秀的領航員,航向夢想終點。

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保證班無效 僅判退未上課費用

作者: 記者蕭白雪╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年5月29日 上午2:42

賴姓女子替一對子女報名參加補習班上國立大學保證班,繳費後發現孩子學業未達應有水準,訴請返還學費。台北地方法院審理認為,保證班的廣告文宣只是舉例說明,並非對所有學生保證,未達保證水準不能算詐欺,判補習班給付尚未上課的費用131萬元。

判決指出,賴女因某英文補習班廣告文宣中載明:「絕望的國、高中生如何在半年內通過全民英檢中高級?」「吊車尾的高中生如何順利申請上政大?」「所有量身課程皆為保證班」等。賴女與補習班聯繫,陸續繳交數百萬補習費,讓2名分別讀高中、國中的子女補習。

不過賴女發現,兒子補習後,自然、英文科都退步,2名子女後來也只通過英檢初級,未能在1年內通過全民英檢中高級測驗,提告請求返還學費。

補習班提出繳費證明單指出,補習項目只記載「中檢翻譯保證班」、「中檢寫作保證班」等,並備註「全民英檢中高級一階通過為止」,並未保證可在6個月內通過,也未保證她兒子可考上國立大學。

台北地院認為,補習班廣告文宣僅是舉例說明,並非對所有學生保證,補習班也確實有一對一教學搭配小班制教學。

由於後來賴女不讓子女再到補習班上課,法院判決補習班負責人應返還賴女先前預繳、但尚未上課的部分費用。全案仍可上訴。

http://tw.news.yahoo.com/保證班無效-僅判退未上課費用-184200741.html


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英語口試必勝班



大學甄選入學名額高佔60%、研究所口試成績高達60%

當口試成為入學主要途徑,英語口試成為各校必考題

你是英語口說流利的優勢者,還是結結巴巴、不知所云的劣勢者?

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有沒有人要一起去的阿~明天在台南生活美學館旁停車場有要辦就業博覽會
有要去的出個聲音吧

http://www.laf.org.tw/tw/b1_2_1.php?idno=855&PHPSESSID=q5fs3t3e96vh0eb7c50sibf\
tg6

還有還有3/28有辦一場演講主講人是何啟聖老師
何啟聖  
在晚上六點半
講題是工作這樣找就對了!
要去的留個言給我吧
http://www.etkb.com.tw/etkb/hurray.jsp?link=9056

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101年五專免試招生擴大 3/29起報名

-+字作者: 徐詠絮 | 國立教育廣播電台 2012223 上午11:54配合十二年國教,101學年度五專免試入學名額,從去年35%提升到55%,提供10963個招生名額,329號起受理報名,今年各校不訂定報名門檻條件,各區招生委員會將依學生校排名百分比進行排序,418號由各校辦理現場分發。

 

五專免試入學比率,從100學年的35%提升到101學年的55%,招生名額也從7413名增加到10963名,教育部技職司科長鄭秀貞表示,配合十二年國教推動,減輕學生升學壓力,今年五專免試入學,各校不訂定報名門檻條件,採計國三應屆畢業生在校三學期(八年級上、下學期及九年級上學期)、七大學習領域八大學科成績總平均的全校排名百分比,由各區招生委員會進行排序,國三應屆畢業生,可持原就讀國中所發的證明單,向北、中、南各區招生委員會報名,每區限向一所學校報名,可跨區報名,但現場分發只能選擇一校報到,由各校依招生條件依序錄取。

 

教育部表示,101學年度五專免試入學329號到46號受理集體通訊或個別網路報名,4910號兩天受理集體現場報名,418號辦理各校現場分發報到作業,詳情可上網(http://www.techadmi.edu.tw/nextpage/five_year.htm)查詢。

http://tw.news.yahoo.com/101年五專免試招生擴大-3-29起報名-035451668.html

  

大碩金融獵英計劃報名優惠>>>我要報名  

英文口試培訓網路報名優惠>>>我要報名   

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資料來源:經濟日報

去年年底技業景氣籠罩陰霾,集團紛紛傳出裁員、無薪假等消息;相較於此,金融業在100年的獲利卻十分亮麗。金管會公佈最新統計,國銀100年全年稅前盈餘突破2,000億元,創下歷史最佳記錄,中信銀以195億元的佳績勇奪國銀獲利冠軍。顯示國銀已經擺脫金融海嘯陰霾,獲利動能強勁。除了中信銀外,兆豐銀、花旗、國泰世華銀、北富銀、彰銀、土銀、一銀、華銀等銀行也皆擠進「百億元俱樂部」(1)

100年各銀行稅前盈餘表(表1)

中信銀

195.97億元

兆豐銀

175.6 億元

花旗

169   億元

國泰世華銀

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在商管領域中,由於財務金融應用程度高、就業需求與起薪也高,是畢業人數漲幅很高的一個所,更是各大金控公司極力爭取的人才。財金所的訓練重視數學與邏輯思考,尤以財務工程領域是目前最熱門的趨勢之一,培養出的能力與非財金所的學生不同,需要良好的數學基礎,並能結合資訊科技的發展,這也使得有較多理工背景出身的學生投考財金所,因此財金所的學生在職場上較專業而不易被取代。

 財金所的報考熱度發燒,最主要是受到就業出路的鼓舞。近年來,各大金控公司大舉招募人才,尤其是個金業務,必須靠人力擴展市場,也由於金融改革與金融專業提高,因此業界對金融高階人才的需求越來越高,考取財金所就等於拿到工作保證,直接刺激投考財金研究所的意願。 

財金人就業情報

金融業獵英計劃 工作限定研究所學歷 英文能力證明

經濟起飛,二岸金融開放在即,各大金控公司空前大手筆的招募金融從業人員,以往因為國內外金融交易工作門檻高,金融業徵才幾乎以有經驗的人選為優先,但此次對外甄選的名額,特別歡迎無相關經驗的新鮮人,讓有志從事金融業的新鮮人也有機會進入金融市場。為了吸引優秀人才,各大銀行、金控公司在2010年陸續在各大校園舉辦徵才說明會,許多企業更派出總經理等高級主管出面主持說明,就是希望能邀請國內菁英學子與不同國籍的優秀人才加入,展現他們的企圖心與樂於接受挑戰的熱情,共同完成目標與願景。

 

這一波的徵才對象和條件,主要針對國內外研究所畢業之優秀菁英,英語聽說讀寫流利,中國輸出入銀行人員甄選條件即規定英文條件須達多益550分以上,月薪約38,000元;台灣企銀與新光銀行的菁英儲備人員,英文條件更高,多益須達750分以上,台企以七職等計薪,月薪40,000元,新光銀行正式任用後月薪更高達52,000元。相較之下,一位大學畢業的新進人員,薪資範圍大約介於27,000-33,000元,擁有碩士學歷的學生比起大學畢業的學生,起薪就相差近10,000元以上(見表一)

  表一、不同學歷 薪資比較表

年度 

公司

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財工組需要之背景知識

數學是科學之母,現在很多財工領域的人才原本都是數學背景出身,或是物理、電機等,這種對數量(quantitative)不會排斥、有興趣的人,不是原來念理工念不好而轉念財工,這是不對的心態。我知道有這種人,本來是念物理或數學,覺得沒有興趣也沒有成就感,找工作又不好找,為了想要賺錢,就跑來念財工,這樣沒有任何興趣是不好的。

財工這塊領域,需要很多的數量(quantitative),對於讀數學的人而言,原來純數學的訓練,雖然有潛力,但是還不太夠,還需要財務方面的課程,培養對財務的感覺。那為什麼又需要物理背景出身的同學呢?因為物理裡面微分方程滿多的,像是解常微分、偏微分…等,這些方法在財工也會用到。而隨機微積分又是一門很重要的學問,其中需要用到很多微積分和微分方程,所以數學真的很重要。  (葉小蓁教授)

 

財工組學生需要之人格特質

一定要喜歡數學,看到數學符號一定要覺得很美,要有那種感覺,而不是一看到數學就跳過去看文字。這種性向的人才適合念財工,因為你要用到的數學,比純數的數學訓練涵蓋更多跨領域的東西。一個變數對於學純數的同學就只是一個變數,但是對學財務的同學來說,會想說這變數是哪個指數、利率、價格、匯率,比較有實務界的感覺。所以理工背景的同學來唸財工,就是需要補足這種「財金的變數」,要了解這些原來在數學不太管的名詞,所以這是一門跨領域的學科。如果能夠在裡面念得很頂尖,將來是非常有競爭力的,問題是想要進到這樣的領域,自己要懂得補足許多東西,其中數學是第一要務,所以想讀財工的人一定要喜歡數學。

 

財務工程背景人才就業取向

大部分同學就業方向:

1.金融服務業:以銀行、證券、保險公司等為較大面向,另有投信、期貨商、

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Q:政大有金融所金融管理組及財務工程組及財管所,請問在研究領域及未來就業上有何不同?

 

A:政大金融所分為兩個組別:金融管理組及財務工程組

兩個組別的的優勢及未來就業發展如下:

 

□金融管理組

金融管理組原為總體金融政策組與金融機構與市場管理組,99年之後和併為金融管理組。

 

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轉載於奇摩新聞原文在此 

http://tw.news.yahoo.com/%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%A5%AD%E7%8D%B5ma-%E5%B1%95%E9%96%8B%E6%90%B6%E4%BA%BA%E5%A4%A7%E6%88%B0-213000180.html


在金融業大舉徵才的情況之下,覺得面試的問題會越來越多種,一方面看你的學歷,也看你的臨場反應能力,

訪問學生的時候還有教授問他說舉例五種照相機照不出來的東西,限時30秒,聽了很無里頭,但是這也不是再訓練反應力嗎。

也讓我想到唯一拿到百萬小學堂十萬塊獎金的(大仁哥),他強調他還有練"腦力",多看書,看完了之後要多想想,內化成自己的東西,有時候才反應得過來哦!!

fb:https://www.facebook.com/ap227155


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〔記者陳宣瑜/台北報導〕指考倒數六十天,榜首告訴你如何衝刺!考前大量做題目練習、把曾犯過的錯誤題型整理成筆記,經常複習就可事半功倍。

九十六學年度二、三類組全國榜首,現在就讀台大醫學系大二的黃厚瑄指出,她考高分的關鍵在於,考前大量做題目練習,並把錯的題目、遇到的問題整理成筆記,加註關鍵字。像她的物理筆記本,有圖表、有重點關鍵字,以關鍵字為基礎,將相關知識做「包裹式記憶」,遇考題,頭腦會像搜尋引擎一樣,將相關知識「叫出來」。

至於國文作文,黃厚瑄在學測考完之後,準備一本「佳句錄」,看到好的句子、文章等,統統記下來,同時思考可以如何運用,加註心得、感想,真正了解優美詞句的意涵,才不會只是死背,運用時流於八股。

九十六學年度指考第一類組榜首、目前就讀台大法律系大二的許自瑋表示,歷史、地理除背誦外,理解更重要。

以歷史為例,考生們必須在腦海中要能夠建立時間軸,將同一時代的中外歷史事件連結,並建立關鍵詞組,如「農業」、「軍事」、「政治」等,用時間軸的方式整理,可以幫助理解。

關於英文科,許自瑋也會準備筆記本,遇到單字、片語、優美句型,馬上抄在筆記本,利用零碎時間,溫習熟背,「以閱讀文章輔助單字背誦,遠比拿單字本死背有效率」。

榜首們特別提醒考前七大禁忌:不要硬背英文單字七千字、不要從頭複習到尾、不要忘記練習作文、不要擬定可行性低的讀書計畫、不要忽略專攻考古題、不要慌張隨便買參考書、不要放棄努力,另外,最重要的是要救弱科,是因為弱科的進步幅度最大,總體成績平均起來非常可觀,千萬不能放棄。

這是引用奇摩新聞的文章:雖然說是針對指考的考試,但是在研究所的考試也常常看到很多同學面對不考的科目而沒有去閱讀,通常商研所第二階段的口試都占了約40%左右的分數.如果真的單純的自我介紹跟為什麼要念商研所?這些題目就可以拿到分數,那未免也太好拿了一點,商研/企管所,最重要的就是管理學,但是台大商研卻沒有考~大家不會覺得很奇怪嗎?希望大家都可以考到自己理想的學校!加油!!

引用:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090426/78/1ig4g.html


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