近幾年,中華電信招考報名人數居高的趨勢,考生們屏息等待104年的中華電信招考訊息。去年,4G網路建置過程需求的4G人力一波大量徵才人潮,總計6家4G電信公司去年徵才規模超過6,000人,中華電信去年徵才逾1,500人,大學畢業起薪以3萬5,000~3萬6,000元,研究所以4萬4,000~4萬5,000元起薪起跳,104年中華電信招考人數及福利指日可待。
中華電信招考各類組錄取率
針對《中華電信》工務類組(今機務類組與電力類組》分析發現101年至102年有以下狀況出現
中華電信100年至102年相關數據統計表:
最新消息:
中華電信子公司-宏華國際 招募法務人員,報名從即日起至12/12止。
全職考生考上的機率比較高嗎?
卡在時間與經濟壓力多重考量下,既要兼顧現有工作,又要準備考試,對多數兼職考生來說,確實不太容易。
兼職考的缺點不言可喻,例如主業工作忙,上完8、9個小時的班之後,回到家還要撥空讀書,身體恐不堪負荷,精神容易不濟;另外,兼職考生大多離開學校已久,對應考科目陌生,甚至不知道怎樣抓重點,還得花上好長一段時間適應。
準備時間多寡不是問題,企圖心才是不敗的關鍵
「在沒有經濟壓力的情形下,當然是全職準備最好。」TKB百官網經理王元賢一針見血地指出,除非已經有累積一定的經濟基礎,或是有家人的支持,足以支付準備考試期間的日常開銷,不然,大多數的人還是會選擇兼職考試。不過,兼職考的上班族難道一點優勢都沒有嗎?這也未必!
TKB百官網經理王元賢一針見血地指出,除非已經有累積一定的經濟基礎,或是有家人的支持,足以支付準備考試期間的日常開銷,不然,大多數的人還是會選擇兼職考試。
不過,兼職考的上班族難道一點優勢都沒有嗎?這也未必!
完整收錄:今週刊報導https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80407-98785
中華電信子公司徵才 優質福利招新血
2014年12月4日
中華電信百分之百持股之子公司-宏華國際,繼先前招募門市人員後,近日再度釋出職缺徵法務人員,薪面議,享多項優質福利。報名從即日起至12/12止。
招募法務人員
據了解,此次招募法務人員主要負責法務諮詢、法律文件撰寫、協商談判、勞資爭議協調及法治教育訓練等事務。
需法務系所 具經驗者
其條件需為大學(含)以上法律系畢業,熟悉勞動法規、行政程序法、訴願法、個人資料保護法、智慧財產法令、公平交易法及消費者保護法等。此外,還得有2 年以上律師事務所工作經驗(具備獨立撰狀能力),尤須具備行政訴訟經驗,以及具協調談判及法治教育訓練經驗者。若有行政機關工作經驗或有律師執照者更佳。
12日前寄達履歷資料
屬中華電信子公司的宏華國際,擁有完善的福利制度,包括全勤獎金、年終獎金、端午獎金、中秋奬金外,並視營運績效與獲利發放年度員工分紅外,公司與職工福利委員會更提供生日禮金、結婚禮金、生育禮金、尾牙活動等各項福利。意者請於12日前將履歷表及自傳、最高學歷畢業證書、相關工作經歷證書及證照等資料以E-MAIL方式寄達即可。其他招考訊息請上1111公職專區。20141203 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。
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原文網址: 中華電信子公司徵才 優質福利招新血 | ETtoday財經新聞 |
2013年12月23日
電信業職缺大利多!因應明年4G陸續開台,及加速展店,電信業龍頭 中華電信 明年徵才逾1,500人,大學畢業起薪以3萬5,000~3萬6,000元,研究所以4萬4,000~4萬5,000元起薪起跳。搭上這波4G潮,明年電信業者共計將徵才6000名。
中華電信 表示,明年將積極展店,目標鎖定新一代店,將由既有100多家明年擴增70-80家店,以規模小一點的店面需要6-7位員工、大店需要近20位營業人員計算,明年光就通路展店需求人力就在千人上下。
除 中華電信 外,備戰4G,各家業者蓄勢待發。新進業者鴻海旗下國碁電子也徵才1,300~1,400人。 遠傳 、 台哥大 明年通路展店不手軟,加上4G需求網路及IT人才不少, 遠傳 今年徵才規模超過1,300人,推估超千人,明年 台哥大 、 遠傳 兩家徵才規模預估將不比今年少。
此外,針對4G網路建置過程需求的4G人力, 亞太電信明年徵才市場推估亦在數百人左右;而台灣之星合併 威寶 電信之後,亦將針對4G人力對外徵才。總計6家4G電信公司明年徵才規模超過6,000人。
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